OBJECTIFS
- Se défaire de tous les préjugés autour du sujet
- Connaître le cadre réglementaire à appliquer en entreprise
- Maîtriser les bonnes pratiques pour intégrer et manager une personne en situation de handicap dans votre équipe
CONTENU PEDAGOGIQUE
Idées reçues
Mettez vos préjugés de côté et appréhendez le handicap dans toute sa globalité
Retrouvez toutes les données en lien avec le sujet
Cadre légal
Découvrez les lois, les obligations de l’employeur et le statut du travailleur handicapé
Familiarisez-vous avec tous les acteurs en charge de cette question
Recruter et accueillir
Découvrez les bonnes pratiques de recrutement
Préparez l’arrivée de votre collaborateur ou collaboratrice en vous mettant en situation
Au quotidien
Aménagez le poste de travail de votre collègue selon la nature de son handicap
Découvrez comment intégrer au mieux et manager une personne en situation de handicap
Ajustez vos pratiques
Adaptez vos pratiques en fonction du type de handicap
Adoptez le bon management et entraînez-vous grâce à un jeu
C’est à vous maintenant
Validez votre formation et obtenez votre certificat en remportant le challenge final
Retrouvez l’essentiel de votre formation dans les fiches mémo
DUREE
50 minutes
MODALITES ET DELAI D’ACCES
Formation ouverte et/ou à distance (FOAD) : Modalités d’accès communiquées par email suivant inscription sur la plateforme de formation
Accès individuel / inter-entreprise : Accès au module de formation sous 48h maximum après activation par nos services - Accès libre 24h/24 et 7j/7 sur une période de 3 mois maximum
Accès intra-entreprise : Délai et accès « sur mesure » à convenir et déterminer selon le nombre de participants à la formation et le planning de l’entreprise
En cas de difficultés techniques rencontrées sur notre plateforme, tous les apprenants ont un accès libre à une “FAQ” ainsi qu’un accès téléphonique à notre support technique.
BOITE A OUTILS PEDAGOGIQUES
- Diffusion d’un support pédagogique interactif alliant des exposés théoriques et des apports pratiques (quiz, mises en situation, activités), accompagné le cas échéant de documents supports, le tout favorisant l’engagement du participant pour un ancrage optimal des enseignements
- Contenu rédigé par des formateurs – consultants disposant d’une expérience professionnelle significative et d’une expérience de formation, maîtrisant parfaitement la discipline enseignée
MODALITES D’EVALUATION
- Evaluation formative au cours et au terme de la formation
- Evaluation du niveau de satisfaction à postériori de la formation
PUBLIC
Tout public
PREREQUIS
Aucun prérequis spécifique n’est exigé
ACCESSIBILITE
Possibilité d’accès aux personnes en situation de handicap – pour connaître les modalités vous permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions, contacter notre référent handicap : Madame Anita ANDREOTTI – anita.andreotti@essyca.com